"Als weltoffene Universität schätzt die LMU die Vielfalt all ihrer Mitglieder mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten, Sicht- und Denkweisen [...]" (vgl. dazu Portrait der LMU).
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Die LMU bekennt sich zu einem offenen Umgang mit dem Thema sexuelle Belästigung. Sie verpflichtet sich, ein Studien- und Arbeitsumfeld zu fördern, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
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Was ist gendergerechte Sprache und wie kann ich geschlechterneutral und gendersenisbel formulieren? Hinweise und Beispiele für die praktische Umsetzung.
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In Trainings und Workshops beschäftigen sich Studierende mit geschlechterspezifischen Unterschieden und ihren Auswirkungen auf den Alltag von Frauen und Männern.
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Die Seminare aus der Reihe GENDER IN DER LEHRE setzen sich mit Fragen der Geschlechtergerechtigkeit in der Hochschullehre auseinander und richten sich an alle, die an der LMU tätig sind.
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Die Arbeitsfähigkeit von Gruppen wird wesentlich dadurch mitbestimmt, wie das Verhältnis von Männern und Frauen konstruiert ist. Das Online-Modul "Gender und Diversity" durchleuchtet soziale Festlegungen und will die Genderkompetenz Studierender stärken.
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